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招贤纳士


 一、文案(深圳总部)


岗位职责

1.了解公司的产品和文化,结合公司实际发展需求撰写相应的行业新闻及宣传文稿;

2.了解行业发展概况和投资人心理,撰写有价值的深度文稿;

3.负责品宣和推广活动中相关资料的文章撰写;

4.负责营销活动前期的创意、文案和执行,并跟进活动执行进度,保证活动高效完成;

5.评估、分析营销活动实施中的阶段性效果,定期提出可行性报告。


任职资格

1.本科以上学历,汉语言文学、新闻传播、广告、市场营销、金融等相关专业;

2.对互联网金融有一定了解,擅长深度思考,文笔流畅;

3.有文案撰写、报社及各论坛或相关媒体发表过文章等相关经验;

4.有较好的沟通表达能力和语言组织能力,工作认真负责,细心、敬业,抗压性较强;

5.具有较强的责任心和团队合作意识,拥有良好的职业道德和敬业精神。

 

 

二、客服(深圳总部)


岗位职责:

1.通过网络(QQ,电话等)与客户沟通,以良好心态接待客户的在线咨询,及时解决客户提出的问题,并提供合理建议;

2.了解客户服务需求信息,并有效跟踪,做好售前指导服务工作;

3.收集客户咨询的问题、建议、投诉,记录整理并汇报;

4.进行客户回访,并统计、分析回访信息,客户关系维护等。


任职要求:

1.18-28岁,中专以上学历,可接受应届毕业生;

2.性格温和,声音甜美,有良好的客户服务意识和领悟能力,耐心细致,有责任心,积极思考,能独立处理突发事件,较高的工作主动性及自律性;
3.
具备较强的沟通协作能力和团队合作意识,具有较强的自我学习意识、知识应用能力;
4.
熟练使用各类office办公软件。

 

 

三、品牌经理(深圳总部)


岗位职责

1. 负责公司品牌的建设,包含品牌、PR、活动、新媒体等全方位的策划和管理工作,促进果树财富品牌价值的提升;

2.负责品牌定位,品牌理念、品牌活动与媒体传播的策划和推进,善于利用新媒体进行品牌的外部传播;

3. 善于内外部沟通,负责将品牌成果及时进行内部转化,做好品牌内部传播;

4.能够根据业务的变化策划并撰写公关稿件,包含新闻通稿、深度稿件等;

5.乐于学习,追求创新,积极进取。


任职要求:

1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

2.有金融行业的从业背景优先,在企业任职品牌经理三年以上;

3.悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;

4.牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

5.市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力。

 

 

 

四、PHP工程师/储备技术主管(深圳总部)


岗位职责

1.负责对目前网站日常运营维护工作;

2.负责对服务器数据、安全方面的维护工作;

3.对网站系统新功能的开发工作;

4.负责技术部门人员的管理和工作的安排。


任职资格

1.从事php项目开发2年以上的实际工作经验,能独立开发网站新模块和网站的日常运营维护;

2.熟练使用phpHtmlJavaScriptdiv+CSS、正则、伪静态对网站开发及维护;

3.熟练使用PHP/MySQL开发;熟悉Sql语法,包括数据库设计,性能优化;

4.熟悉linux服务器安全,网站安全,网站搭建;

5.熟悉至少一种PHP开发框架,较好的OOP思想,熟练使用MVC开发模式;

6.有对网站代码进行整体梳理,优化经验

7.有开发电商网站经验,了解P2P网络借贷工作经验优先。

 

 

 

 

五、招聘专员(深圳总部)


岗位职责:

1.根据公司人力资源规划,制定并实施全年招聘计划;

2.负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护;

3.负责与各分公司人力行政专员就招聘事宜的对接与督导;

4.负责分公司开业前当地薪酬调查并编制调查报告;

5.招聘数据的统计与分析;

6.人才库的更新及维护。

任职要求:
1.
大专以上学历,两年以上招聘工作经验,掌握两个以上人力资源模块;
2.
有互联网、金融行业从业经验者优先;
3.
具有较好的沟通协调能力、亲和力、服务精神、分析判断能力。

 

 

六、区域经理(区域不限)


工作职责:

1. 参与制定区域的战略规划,明确长期发展方向,确保区域业绩持续、稳步增长;

2. 根据总部下达的销售任务,制定各门店销售目标,并监督、考核目标的达成情况;

3. 组织制定各门店的绩效考核方案、激励方案等;

4. 统筹区域新门店拓展的调研、团队组建、人员配置、开业安排等;

5.负责组织区域公共关系的搭建与维护;

6.定期组织召区域各门店会议,掌握各门店运营情况,传达并组织执行总部下达的工作指令;

7. 每月撰写述职报告,向总部汇报区域运营情况。


任职资格:

1.中专以上学历,市场营销、金融、财务经济类等相关专业;

2.小额贷款行业三年以上城市经理经验,有车贷、信贷区域经理经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,较强的风险意识及沟通协调能力;

4.严谨的策划组织能力、人事管理和商务谈判能力;

5.较强的敬业精神和职业操守,较强的影响力、凝聚力、责任心、事业心;

6.具有较多的客户资源及广泛人脉关系者优先。



七、门店经理(城市不限)


岗位职责:

1.统筹分公司的业务管理、团队组建、市场考察、同行人脉拓展等;

2.组织制定分公司的业绩目标、考核准则、激励方案、培训方案等;

3.根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

4.参与风控部门、贷后管理部门对客户风险的管理、逾期管理,推动公司风险管理水平的提升等;

5.负责分公司的日常管理,如主持早会、组织展业、提供业务人员协助等。


任职资格:

1.中专以上学历,市场营销、金融、财务经济类等相关专业;

2.小额贷款行业一年以上城市经理经验,有车贷、信贷营销管理经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,较强的风险意识及沟通协调能力;

4.严谨的策划组织能力、人事管理和商务谈判能力;

5.较强的敬业精神和职业操守,较强的影响力、凝聚力、责任心、事业心;

6.有一定客户资源及广泛人脉关系者优先。



八、财务主管(深圳总部)


岗位职责:

1.负责公司全盘账目的处理、盘查;协助财务经理作财务数据分析;

2.负责对各分公司财务账目的核对、登记;

3.负责协助财务经理对财务会计的日常管理工作;

4.部门人员的培训及工作督导。


任职要求:

1.大专以上学历,财务、会计等专业,三年以上总账会计工作经验;

2.熟悉全盘账目的处理,熟悉财务办公软件的使用;

3.工作细心、严谨、责任心强,较高的团队合作意识及服务精神。

 

 

九、风控专员(城市不限)


岗位职责

1.依据公司风控制度,对车贷项目进行专项核审、调查;

2.P2P平台借款人认证与资料审核,审核借入者资料是否齐全并判断材料的真实性;

3.严格按照公司风险控制策略体系执行工作,有强烈的风险意识;

4.参与对各项贷款项目的实地考察、信用分析、评估、决策;

5.风险提示与风险管控,完善审核流程、加强信用管理、降低风险及信贷损失;

6.配合公司完成贷款合同的签定工作,并定期或不定期实地调查获取贷款客户的生产经营状况,严密监控贷后风险,并出具贷后风险分析调查报告;


任职资格

1.大专及以上学历,金融、经济、法律、审计等相关专业,可考虑应届毕业生。

2.具有金融或法律相关工作经验,1年以上银行、小额贷款公司、担保公司或P2P风险审核工作经验;

3.熟悉中小额信贷管理流程,能独立开展风险分析和调查工作;

4.具有较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字写作能力,为人正直,工作严谨。

 


 

十、风控主管(深圳、济南)


岗位职责

1.负责对部门风控人员日常工作的安排、督导、培训等;

2.负责日常对车贷产品的审核、考察,提出审批意见等;

3. 协助总部风控经理对工作流程的完善、规章制度的制定等;

4. 组织定期或不定期的实地调查,严密监控贷后风险,并出具贷后风险分析调查报告等。


任职资格

1.大专及以上学历,金融、经济、法律、审计等相关专业;

2.具有金融或法律相关工作经验,2年以上银行、小额贷款公司、担保公司或P2P风险审核工作经验,有车贷审核经验优先;

3.熟悉小额信贷、车贷管理流程,能独立开展风险分析和调查工作;

4.具有较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字写作能力,为人正直,工作严谨。



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